Wann entfällt der Unterhaltsanspruch des Ex-Ehegatten?

(siehe auch: Wann kann der Unterhalt herabgesetzt oder zeitlich beschränkt werden?)

In Betracht kommen  vor allem folgende Fälle:

  1. Der Ex-Ehegatte verdient selbst genug, um seinen Unterhaltsbedarf zu decken. Dabei kommt es aber nicht darauf an, ob er genug verdient, um davon zu leben, sondern darauf, ob er genug verdient, um den ehelichen Lebensstandart aufrecht zu erhalten. Beispiel: Der Ehemann verdient netto 3.000,- Euro, die Ehefrau netto 1.250,- Euro. Die Ehefrau könnte von diesem Verdienst zwar leben, sie hat aber trotzdem noch einen Unterhaltsanspruch gegen ihren Mann i.H.v. 750,- Euro. Erst, wenn sie auch noch diese 750,- Euro verdient (insgesamt also 2.000,- Euro), erlischt der Unterhaltsanspruch.
  2. Der Ex-Ehegatte könnte genug verdienen, um seinen Unterhaltsbedarf  zu decken, wenn er eine ihm zumutbare Arbeit aufnehmen würde (Näheres dazu hier).
  3. Der unterhaltsberechtigte Ex-Ehegatte heiratet erneut, § 1586 Abs. 1 BGB. Mitunter lebt der unterhaltsberechtigte Ex-Ehegatte mit einem neuen Lebensgefährten zusammen, heiratet aber nicht, um den Unterhaltsanspruch nicht zu verlieren. Besteht eine eheähnliche Lebensgemeinschaft, so kommt eine Verwirkung nach § 1579 Nr. 7 BGB in Betracht (siehe unten Punkt 5).
  4. kurze Ehedauer, § 1579 Nr. 1 BGB. Bei Ehen, die nicht länger als zwei Jahre gedauert haben, ist ein Unterhaltsanspruch in der Regel nicht gegeben. Ausnahmsweise kann auch bei einer Ehedauer von maximal drei Jahren noch von ener kurzen Ehe gesprochen werden, wenn die Eheleute schon längere Zeit getrennt leben bzw. keine gemeinsame wirtschaftliche Lebensplanung vorlag. Als Ehedauer zählt die Zeit von der Heirat bis zur Einreichung der Scheidung. Beispiel: Wenn die Eheleute sich nach 18 Monaten trennen, das Trennungsjahr abwarten und dann die Scheidung einreichen, dann betrug die Ehedauer insg. 30 Monate, die Ehe ist also nicht mehr "kurz".
    Ausnahmen vom Unterhaltsausschluss bei kurzer Ehedauer:
  5. Verwirkung, § 1579 Nr. 2 bis Nr. 7 BGB. Darunter fallen insbesondere folgende Fälle:
    a) Eine Straftat gegen den unterhaltspflichtigen Ehegatten oder einen nahen Angehörigen von ihm, z.B. Diebstahl, Unterschlagung, schwere Gewaltstraftat, evtl. auch bei schweren Beleidigungen, Psychoterror.
    b) falsche Anschuldigungen bei Behörden und falsche Strafanzeigen. Auch wahrheitsgemäße Strafanzeigen können zu einer Verwirkung des Unterhaltsanspruchs führen, weil eine solche Strafanzeige gegen die Solidaritätspflicht der Eheleute verstößt. Das gilt natürlich nicht, wenn die Strafanzeige den ehelichen Lebensbereich berührt (z.B. eine Strafanzeige wegen Körperverletzung oder wegen Entziehung von der Unterhaltspflicht).
    c) Prozessbetrug im Unterhaltsprozess, z.B. wahrheitswidriges Leugnen einer ehebrecherischen Beziehung
    d) Verschwendung,
    e) das Unterlassen einer Heilbehandlung, die eine Arbeitsunfähigkeit beheben würde
    f) mutwillige Aufgabe der Berufstätigkeit
    g) Anschwärzen beim Arbeitgeber, unberechtigte Strafanzeigen gegen den Unterhaltspflichtigen, Anschwärzen beim Finanzamt, geschäftliche Schädigung
    h) böswilliges Verlassen unter erniedrigenden Umständen, ehebrecherisches Verhältnis während des Zusammenlebens, Unterschieben eines Kindes,
    i) Vereiteln des Umgangsrechts, Straftat gegen den neuen Lebensgefährten des anderen Ehegatten, unsittlicher Lebenswandel oder ähnlich schweres, einseitiges Fehlverhalten.

    k) Zusammenleben mit einem neuen Partner:
    Lesen Sie hierzu unser Kapitel "Welche Folgen hat die Beziehung zu einem neuen Partner?"


    Für alle oben genannten Fälle gilt:
    Die Beispielsfälle können nicht schematisch gehandhabt werden. Wenn die Voraussetzungen eines der Beispiele vorliegt, bedeutet das deshalb noch nicht automatisch und zwangsläufig, dass der Unterhaltsanspruch ausgeschlosen ist. Die Gerichte nehmen eine Gesamtwertung vor. Wenn z.B. der unterhaltsfordernde Ehegatte sich zwar einen der genannten Tatbestände hat zu Schulden kommenassen, der andere Ehegatte aber selber auch irgendein Fehlverhalten an den Tag gelegt hat, kommt in der Regel jedenfalls kein völliger Ausschluss des nterhaltsanspruchs in Betracht. Oft reduzieren die Gerichte den Unterhaltsanspruch auch nur.
    Betreut der Unterhaltsberechtigte eines oder mehrere gemeinsame Kinder, die noch so jung sind, dass der Unterhaltsberechtigte keiner Erwerbstätigkeit nachgehen muss, kommt i.d.R. allenfalls eine teilweise Kürzung in Betracht, und zwar bis auf einen Betrag von ca. 650,- Euro (Mindestbedarf). Liegt der Unterhaltsanspruch also z.B. "eigentlich" bei 800,- Euro, so kann er auf 650,- Euro gekürzt werden. Liegt der Unterhaltsanspruch dagegen ohnehin unterhalb der 650,- Euro, so kommt bei der Betreuung gemeinsamer Kinder regelmäßig keine Kürzung in Betracht. Grund: Das "Fehl"-Verhalten des Ehegatten soll sich nicht zum Nachteil der Kinder auswirken, was aber der Fall wäre, wenn der Unterhaltsberechtigte trotz der Betreuung junger gemeinsamer Kinder arbeiten müsste.